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案件情報
上場企業グループ子会社における人事領域でのBPRを含むシステム更改のグランドデザイン
公開日
基本情報
- 単価
- スキル見合い
- クライアント
- 上場企業グループ子会社
- 稼働率
- 20-40%
- 勤務地
- 会議ベースの出社
- 参画期間
- 25年10～26年6月
- 商流
- エンド⇒元請⇒弊社
- 必須スキル
- ・ERPシステムにおけるや業務改善プロジェクトにおけるリーダー業務経験必須
・人事給与システムリプレース経験や導入ベンダー経験があれば尚良し
・複数人でのプロジェクトチーム経験
・クライアントコミュニケーション（協議、交渉等）スキル
・プロジェクト積極的関与 - 領域
- ITコンサル
- ポジション
- リーダークラス
案件説明
【プロジェクトスコープ】
・給与・人事管理・申請ワークフロー・その他福利厚生領域などの人事領域全般
【業務内容】
・Phase1人事業務のAs-is整理
・既存システム（人事基幹システムPOSITIVE）および人事業務課題の分析、課題抽出
【成果物イメージ】
・業務フロー図
・システム鳥観図
・データ連携整理表
・業務棚卸表
・課題一覧表／手当一覧表
【役割】
・社外MTGへの参加（積極的関与）及びMTGリード
・社内MTGへの参加（積極的関与）及びMTGリード
・資料の作成（PPT/Excel想定）
・クライアントマネジメント報告資料の作成
・システムベンダーとのスケジュール調整/問い合わせ対応
・上記における人事部門/システム部門/経営陣との協議、説得、合意
・プロジェクトメンバーに対する作業指示/作成資料レビュー/期日管理
・プロジェクトマネージャーとの協議/相談
