人材会社様向け 人事給与システム（COMPANY）移行支援（PL/PMO）
- 単価
- ～98万円/月
- 業種
- 製造
- 稼働率
- 100%
- 領域
- ITコンサル
- 参画期間
- 26年7～9月
大手人材会社における人事給与（人給）システム「Socia」を、SaaS「COMPANY」へ移行するプロジェクト。
移行計画の策定から実行推…
PROJECTS 案件情報
大手製造業向け Bizインテグラル刷新に伴うマスターデータ設計・横串PMO支援
基本情報
- 単価
- ～130万円
- 業種
- 製造
- 稼働率
- 60～100％
- 領域
- PMO
- 参画期間
- 26年7～12月（初期契約は3ヶ月毎などを想定）
- 商流
- 二次請け
- 必須スキル
- [必須スキル]
- ERP（SAP、Bizインテグラル等種類は不問）の刷新・導入プロジェクトにおける要件定義の経験がある方
- システム間データ連携、マスターデータ（MDM/データモデル）の設計または移行計画の策定経験がある方
- 製造業（工場・サプライチェーン等）のドメイン知識、業務理解がある方
- 複数ベンダーやステークホルダーが混在する環境での、横串PMO・ファシリテーション経験がある方
[尚可スキル]
- Bizインテグラル、またはSAP（S/4HANAなど）の導入・移行実績がある方
- ベンダーコントロール、およびクライアント（現場）側の立場に立った要件整理の経験がある方
- コミュニケーションを積極的に取れる方
[求める人材クラス]
SC/M/SM" - 勤務地
- リモート（出社時は川崎・横浜周辺）
基本情報
[背景と目的]：
- 大手製造業クライアントにて、Bizインテグラルを用いた基幹システム刷新の要件定義フェーズが進行中。
- しかし、既存の開発ベンダーが自社スコープを狭く捉えており、複数の領域を跨ぐ「横串の共通系チーム」が圧倒的に不足している。
- 特に「顧客データ」「商品データ」といったマスターデータの統合・移行設計を誰も管理できておらず、将来的な炎上リスクに危機感を持ったため、急遽データ領域に強い横串PMO・上流コンサルを外部調達する。
[作業内容]：
- Fit to Standardの方針に基づき、各領域を跨ぐマスターデータ（顧客・商品）の要求整理・整合性確認。
- 業務プロセスを理解した上での、システム間データ連携のデータモデル策定・移行計画の検討支援。
- 既存ベンダー（開発側）とエンドクライアントの間に立ち、スコープ調整や課題解決を主導するPMO業務。
[期待される役割と動き]：
- 絵に描いた餅の戦略を立てるのではなく、ERP導入プロジェクトにおける「データ連携の勘所」や「泥臭い移行作業」まで見越して、各領域チームを横断的に巻き込み、リーダーシップを発揮して合意形成を推進すること。
- 大手製造業クライアントにて、Bizインテグラルを用いた基幹システム刷新の要件定義フェーズが進行中。
- しかし、既存の開発ベンダーが自社スコープを狭く捉えており、複数の領域を跨ぐ「横串の共通系チーム」が圧倒的に不足している。
- 特に「顧客データ」「商品データ」といったマスターデータの統合・移行設計を誰も管理できておらず、将来的な炎上リスクに危機感を持ったため、急遽データ領域に強い横串PMO・上流コンサルを外部調達する。
[作業内容]：
- Fit to Standardの方針に基づき、各領域を跨ぐマスターデータ（顧客・商品）の要求整理・整合性確認。
- 業務プロセスを理解した上での、システム間データ連携のデータモデル策定・移行計画の検討支援。
- 既存ベンダー（開発側）とエンドクライアントの間に立ち、スコープ調整や課題解決を主導するPMO業務。
[期待される役割と動き]：
- 絵に描いた餅の戦略を立てるのではなく、ERP導入プロジェクトにおける「データ連携の勘所」や「泥臭い移行作業」まで見越して、各領域チームを横断的に巻き込み、リーダーシップを発揮して合意形成を推進すること。
